Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je javni poziv za učešće u finansiranju obuka na zahtev poslodavaca u 2025. godini, pružajući bespovratna sredstva za obuke nezaposlenih.
Ovaj program ima za cilj povećanje zapošljivosti nezaposlenih lica i pružanje prilike za sticanje specifičnih veština koje su potrebne na tržištu rada.
Poslodavci mogu dobiti finansijsku podršku u iznosu do 220.000 dinara po polazniku, a sredstva se isplaćuju u dva dela. Prvih 50% iznosa poslodavac dobija odmah nakon početka obuke, dok ostatak zavisi od toga da li su polaznici obučeni i zaposleni. Ako poslodavac zaposli najmanje 50% obučених kandidata na šest meseci, dobija ostatak podrške. Obuke mogu trajati do 960 časova, u zavisnosti od složenosti poslova, a za osobe sa invaliditetom, podrška se uvećava za 20%.
Poslodavci su u obavezi da nakon završetka programa zaposle najmanje 50 odsto obučenih lica na period od najmanje šest meseci.
Kandidati koji učestvuju u obukama dobijaju mesečnu pomoć u iznosu od 35.000 dinara, kao i nadoknadu za troškove prevoza. Takođe, Nacionalna služba obezbeđuje doprinos za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti za sve polaznike.
Ko može da učestvuje?
Poslodavci iz privatnog sektora, kao i preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju, mogu da apliciraju za sredstva, pod uslovom da ispunjavaju određene kriterijume, poput posedovanja odgovarajućih kadrovskih kapaciteta i stručnog instruktora sa iskustvom. Za nezaposlene, preduslov je da budu registrovani u NSZ i da nemaju adekvatne veštine za obuku koja se nudi.
Koliko traje proces odlučivanja?
Nacionalna služba za zapošljavanje donosi odluku o odobravanju sredstava u roku od 60 dana od podnošenja zahteva. Poslodavci imaju rok od 45 dana za potpisivanje ugovora nakon što su sredstva odobrena. Obuka se mora završiti do kraja kalendarske godine.
Poslodavci koji ne ispune obavezu zapošljavanja nakon završetka obuke suočiće se sa ugovornom kaznom do 220.000 dinara po osobi.
Zbog čega je ovaj program važan?
Ovaj program je idealna prilika za poslodavce koji žele da unaprede konkurentnost svog tima i da doprinesu smanjenju nezaposlenosti. Takođe, omogućava nezaposlenima da steknu veštine koje su im neophodne za konkurisanje na tržištu rada.
Izvor: Biznis.rs, Foto: Freepik
